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用人之道

人才战略优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。公司以独特的人才招聘办法、有效的激励机制、公平的竞争平台、开阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在网龙的世界中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。

用人原则人尽其才、才尽其用、人性化关怀

薪酬体系行业内具有竞争力的薪资水平、多样贴心的福利制度

薪酬结构：薪金＋福利＋绩效奖金

公司以紧盯行业高端薪酬水平为原则进行薪资设定。通过完善各种社会保险（如基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金、失业保险金、补充医保险……），丰富员工生活，来提高员工福利待遇。

教育培训员工适应性培训、实用的专业培训、前瞻性的管理培训

逐步建立完善的职业培训与辅导体系（对新员工指定导师给予工作辅导、设立心理咨询师帮助员工疏解工作压力、建立完备的培训体系对员工进行职业化辅导）。

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