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发展空间

公司为同学们设计了一整套员工职业发展体系，为不同能力和兴趣的员工量身定做了管理和专业双通道发展机制。鼓励员工在自己擅长的专业领域长期发展，做出绩效，也可以获得和管理者一样的职业发展和价值回报。

职业发展规划：

通过建立职业发展规划机制，保障各级主管关心员工成长，定期与员工共同明确发展方向，评估能力差距，制定发展计划，保证并加快毕业生完成从学生向职业经理人的过渡。

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